STELLEN SCHNELL & GUT BESETZEN

Active Sourcing - Direkt Ansprache
 
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Lagern Sie Ihre Bewerbersuche doch einfach aus!

Nachhaltigen Erfolg und gute Geschäftsergebnisse können Unternehmen nur mit gutem Personal erreichen. Deshalb  ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, erfahrene, qualifizierte und TOP motivierte Mitarbeiter zu gewinnen. Sehr vielen Unternehmen fehlt im Alltag die Zeit für eine PRO AKTIVE Personal Akquise. Die Folge davon sind, sinkende Umsätze und Gewinne. Die Lösung: Personal Akquise auslagern an die Absatzkanzlei. 

Durch ein Bündel von digitalen & analogen Personal Akquise Maßnahmen sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen für Bewerber besonders attraktiv wird. Dazu zählen etwa der Aufbau von Karriere Webseiten, die den Bedürfnissen Ihres Unternehmens optimal Rechnung tragen. Dabei bilden wir für Ihr Unternehmen im Bereich der Personal Akquise einen ganzheitlichen Personalmarketing und Personal Akquise Prozess ab. Angefangen vom Texten der Stellenanzeige bis zur Direkt Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre offenen zu besetzenden Stellen.  

Durch diese Personal Marketing Maßnahmen erleichtern wir Ihnen die Rekrutierung von kompetentem Personal. Wenn Sie wollen müssen Sie sich um nichts mehr kümmern. Wir übernehmen die komplette Personal Akquise für Sie bis zu dem Punkt wo die Kandidatin oder der Kandidat bei Ihnen im Vorstellungsgespräch sitzt. Das kommt natürlich wiederum Ihrem Unternehmen – etwa in Form besserer Umsätze und Gewinne  – zugute.

So einfach wie: 1, 2, 3

Es wird immer schwieriger Ihre offenen Stellen zu besetzen? Dann sollten wir uns einmal unterhalten. Personal Akquise kann  ganz einfach sein mit Active Sourcing. 
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BERATUNGS GESPRÄCH

In einem persönlichen Telefonat mit Ihnen besprechen wir alle wichtigen punkte. Dann legen wir gemeinsam mit Ihnen das Kandidaten Profil fest. Dann ermitteln wir die Mehr Werte Ihres Unternehmens für die Landingpage, die die Kandidaten überzeugen soll. Die Absatzkanzlei  betreut Sie während des gesamten Prozesses. 

2

JOB LANDING PAGE

Die Absatzkanzlei erstellt Ihre Job Landingpage, dort finden die Kandidaten alle Informationen zu Ihrer Firma und dem Job Angebot. Ihr Aufwand beschränkt sich auf die Freigabe der Seite. Die Job Landingpage begeistert die Kandidaten für Ihr Unternehmen und hebt Sie so positiv von anderen Firmen mit ähnlichen Stellen ab. 

3

SUCHE & ANSPRACHE

Die Absatzkanzlei durchsucht passende Profile in Sozialen Netzwerken nach passenden Kandidaten. Die besten Kandidaten werden kontaktiert und erhalten eine persönliche Nachricht, mit Link zur Job Landingpage. Die Ansprache begeistert Dank Profiling und gewinnt die Kandidaten für Ihr Unternehmen. 

1.2.3.

Warum sollte Sie Active Sourcing nutzen?

Schnelle Stellenbesetzung

Unbesetzte Stellen kosten Sie und Ihr Unternehmen sehr viel Geld. Daher helfen wir Ihnen Stellen schnell zu besetzen.

Beste Preis Leistung

Bei einer ganzheitlichen Kosten- Betrachtung sind unsere Personal Akquise Lösungen für Sie mehr als günstig.

Ganzheitlicher Ansatz

Zeitungen sind out. Digital allein bringt oft jedoch auch nicht mehr Bewerber. Deshalb bieten wir Ihnen beides. Mehr darüber erzählen wir Ihnen persönlich.

Persönlich & Vertraulich

Sie haben bei uns immer einen festen Ansprechpartner/in der sich ganz um Ihre Persona Akquise Belange kümmert.

Personal Profiling

Unser Profiling Ansatz hilft Ihnen dabei Stellen nicht nur schneller, sonder vor allem auch BESSER zu besetzen.

Maßgeschneiderte Lösungen

Nach unserem persönlichen Gespräch erhalten Sie einen individuellen Vorschlag für Ihr Unternehmen.

Preis für ein Pilotprojekt:

Lernen Sie uns im Rahmen eines Pilotprojektes kennen. Alle Preise zzgl. 19% MwSt. 

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„Es ist gefährlich, einen extrem fleißigen Bürokollegen einzustellen, weil die anderen Mitarbeiter ihm dann dauernd zuschauen.“

Henry Ford

"Kapital lässt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muss man gewinnen."

Hans Christoph von Rohr

“Jeder Arbeitgeber sollte sich fragen, warum Menschen sich in einem Sportverein schinden und dafür noch Beitrag bezahlen."

Sir Richard Branson

“Engagierte Mitarbeiter muss man nicht (mehr) motivieren. Aber man muß sie vorher für das eigene Unternehmen gewinnen."

Michael Gerber

"Es gibt keine wirksamere Motivation, als gleich die Richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen. "

Toto Wolf
Success

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