DER EINFACHSTE WEG MITARBEITER ZU GEWINNEN

IHRE KARRIERE SEITE

 

Sie suchen Fachkräfte?Sie suchen Auszubildende?

Top Jobs

Eine Karriere Seite – Karriere Landingpage unterstützt Sie und Ihr Unternehmen dabei nachhaltig Fachkräfte und Auszubildende für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Fachkräfte

Fachkräfte sind für Unternehmen immer schwerer zu gewinnen. Umso wichtiger ist es, schon beim ERSTEN KONTAKT mit Ihrem Unternehmen einen sehr guten Eindruck beim Bewerber zu machen. Die Karriere Webseite, ist „IHR SCHAUFENSTER“ für potenzielle Fachkräfte die WECHSEL BEREIT sind. 

Auszubildende

Auszubildende suchen heute SELBST AKTIVER als noch vor 20 Jahren. Das führt dazu, das sie sich vor allem Online über Potenzielle Ausbildungsbetriebe Informieren. Ohne gewinnende Karriere Webseite für Auszubildende, werden Sie es im Kampf um die Fachkräfte der Zukunft für Ihr Unternehmen schwer haben. 

24/7

Personal Akquise

Ihre Visitenkarte für Bewerber im Internet 

1. Erster Eindruck für potenzielle Bewerber – Kandidaten

Ihre Karriereseite ist zunächst immer die wichtigste Informationsquelle für interessierte Kandidaten und nimmt großen Einfluss auf den Entscheidungsprozess, ob sich ein Kandidat bewirbt oder auch nicht. Sie haben in der Hand, wie Sie Ihre Zielgruppe zu einer Kontaktaufnahme oder Bewerbung überzeugen.

2. Bessere Passung der Kandidaten

Ihre Bewerber/innen können auf Basis Ihrer Karriereseite gut einschätzen, ob sie zu Ihrem Unternehmen passen. Passendere Bewerber, weniger Fluktuation und geringere Personal Akquise Kosten sind die Folge. Es spielt dabei keine Rolle, ob ein Bewerber über eine Online-Jobbörse, Google, Ihre Social Media Aktivitäten oder auf Empfehlung auf Ihr Unternehmen aufmerksam geworden ist. Früher oder später wird sie oder er die Firmen Karriereseite besuchen und sich über Ihre Firma als Arbeitgeber informieren. Hält Ihre Karriereseite dann dem Bewerber Check stand?

3. Positive Wirkung auf Ihre Angestellten

Wenn Ihr Unternehmen auf den Karriereseiten authentisch die eigene Unternehmenskultur und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber herausstellet, wird diese auch für Ihre vorhandenen Mitarbeiter greifbarer und motivierender. Die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit dem Unternehmen wächst. Ihre Mitarbeiter und Ihre Bewerber erwarten heute von Ihnen als Arbeitgeber, dass sie über einen adäquaten Arbeitgeberauftritt im Internet verfügen. Wollen Sie gute Mitarbeiter behalten und neue gewinnen muss dieser Top sein.

4. Stärkung Ihrer Arbeitgeber Marke

Schauen Sie sich einfach mal Konzernwebseiten an. Gerade die Bekannten Top Firmen investieren sehr viel Geld in Ihre Karriereseiten. Das tun diese vor allem deshalb, weil sie auch weiterhin die besten Kandidaten für ihr Unternehmen gewinnen möchten. Das ist doch sicher auch ihr Ziel oder? Eine Arbeitgebermarke wirkt auf Bewerber wie jeder andere Marke auch: Anziehend und verlockend. Setzen Sie darauf und gewinnen Sie Top Kandidaten für Ihr Unternehmen.

5. Viel Erfolg ohne großes Budget

Je besser Ihre Karriereseite zu Ihrem Unternehmen passt und je besser die Stellenbeschreibungen darauf sind, desto erfolgreicher wird Ihre Personal Akquise sein. Sowohl die Quantität als auch die Qualität der Bewerber steigt deutlich an. Das alles auch noch für sehr kleines Budget. Im Vergleich mit allen anderen Personal Akquise Maßnahmen ist eine Karriereseite bei Betrachtung aller Gesamtkosten die günstige Lösung für Personal Akquise.

Jobs

Absatzkanzlei

  • Benno Strauß Str. 13
  • 90763 Fürth / Bayern

Ruf uns an!

  • Verbindung schaffen
  • Vertrauen aufbauen
  • Verkauf realisieren