IHRE KARRIERE SEITE DER EINFACHSTE WEG FACHKRÄFTE ZU GEWINNEN

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Steuer
Eine Karriere SeiteKarriere Landingpage unterstützt Sie und Ihre Steuerkanzlei dabei nachhaltig Steuerfachgehilfin / en und Auszubildende für Ihre Steuerkanzlei zu gewinnen.

Fachkräfte

Fachkräfte sind für Steuerkanzleien immer schwerer zu gewinnen. Umso wichtiger ist es, schon beim ERSTEN KONTAKT mit Ihre Steuerkanzlei einen sehr guten Eindruck beim Bewerber zu machen. Die Karriere Webseite, ist „IHR SCHAUFENSTER“ für potenzielle Steuerfachgehilfin / en Fachkräfte die WECHSEL BEREIT sind. 

Auszubildende

Auszubildende suchen heute SELBST AKTIVER als noch vor 20 Jahren. Das führt dazu, das sie sich vor allem Online über Potenzielle Ausbildungsbetriebe Informieren. Ohne gewinnende Karriere Webseite für Auszubildende, werden Sie es im Kampf um die Steuerfachgehilfin der Zukunft für Ihre Steuerkanzlei schwer haben. 

24/7

Personal Akquise

Ihre KARRIERE SEITE = Visitenkarte für Bewerber im Internet 

1. Erster Eindruck für potenzielle Bewerber – Kandidaten

Ihre Kanzlei Karriereseite ist zunächst immer die wichtigste Informationsquelle für interessierte Kandidaten und nimmt großen Einfluss auf den Entscheidungsprozess, ob sich ein Kandidat bewirbt oder auch nicht. Sie haben es in der Hand, wie Sie Steuerfachgehllfin / en zu einer Kontaktaufnahme oder Bewerbung überzeugen.

2. Bessere Passung der Kandidaten für Ihre Steuerkanzlei

Ihre Bewerber/innen können auf Basis Ihrer Karriereseite gut einschätzen, ob sie zu Ihrer Steuerkanzlei passen. Passendere Bewerber, weniger Fluktuation und geringere Personal Akquise Kosten sind die Folge. Es spielt dabei keine Rolle, ob ein Bewerber über eine Online-Jobbörse, Google, Ihre Social Media Aktivitäten oder auf Empfehlung auf Ihre Steuerkanzlei aufmerksam geworden ist. Früher oder später wird sie oder er die Kanzlei Karriereseite besuchen und sich über Ihre Steuerkanzlei als Arbeitgeber informieren.  Hält Ihre Karriereseite dann dem „Strengen Auge“ der umworbenen Steuerfachgehilfin  stand? Lassen Sie uns TESTEN!

3. Positive Wirkung auf Ihre Angestellten Steuerfachgehilfen/innen

Wenn Ihre Steuerkanzlei auf den Karriereseiten authentisch die eigene Unternehmenskultur und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber herausstellt, wird diese auch für Ihre vorhandenen Mitarbeiter greifbarer und motivierender. Die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit Ihrer Kanzlei wächst. Ihre Mitarbeiter und Ihre Bewerber erwarten heute von Ihnen als Arbeitgeber, dass sie über einen adäquaten Arbeitgeberauftritt im Internet verfügen. Wollen Sie gute Mitarbeiter behalten und neue gewinnen muss dieser Top sein. Wie Aktuell und Modern ist Ihr Internet Auftritt?

4. Stärkung Ihrer Steuerkanzlei – Arbeitgeber Marke

Schauen Sie sich einfach mal Karriereseiten der großen Kanzleien an. Gerade die Bekannten Groß Kanzleien investieren sehr viel Geld in Ihre Karriereseiten. Das tun diese vor allem deshalb, weil sie auch weiterhin die besten Kandidaten für ihre Steuerkanzlei gewinnen möchten. Das ist doch sicher auch ihr Ziel oder? Eine Arbeitgebermarke wirkt auf Bewerber wie jeder andere Marke auch: Anziehend und verlockend. Setzen Sie darauf und gewinnen Sie Top Kandidaten für Ihre Kanzlei.

5. Viel Erfolg ohne großes Budget

Je besser Ihre Karriereseite zu Ihre Steuerkanzlei passt und je besser die Stellenbeschreibungen darauf sind, desto erfolgreicher wird Ihre Personal Akquise sein. Sowohl die Quantität als auch die Qualität der Bewerber steigt deutlich an. Das alles auch noch für sehr kleines Budget. Im Vergleich mit allen anderen Personal Akquise Maßnahmen ist eine Karriereseite bei Betrachtung aller Gesamtkosten die günstige Lösung für ihre Personal Akquise.

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